à propos de moi

Pourquoi les ressources humaines ? Parce que les femmes et les hommes qui travaillent dans l’entreprise sont ceux qui permettent à la stratégie de prendre corps, de se déployer et s’accomplir.

C’est ainsi qu’accompagner mes clients – les dirigeants et leurs équipes – vers une cohérence partagée et un échange harmonieux prend tout son sens.

Le changement est complexe et vient avec son lot de résistances et réticences. Pour l’accompagner et favoriser son intégration, je m’appuie sur mes connaissances en matière de comportement et de relations humaines, divers outils tels que le coaching, la PNL et bien sûr l’expérience terrain.

Chaque mission est une aventure en soi qui déroule son propre fil rouge pour arriver à une solution, unique et imprégnée de ses participants.

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Références

Management des Ressources Humaines

Responsable RH des bureaux Ernst & Young de Maurice, Madagascar et des Seychelles – 450 employés

Consulting RH

Audit interne (protocole de recrutement, système de gestion des performances)

Etude stratégique sur la vision de l’entreprise, adaptation des procédures et harmonisation des supports de communication

Accompagnement de projet – conceptualisation de  projet, structuration et concrétisation de l’offre

Coaching individuel

Personnel d’entreprise

Individuels

Principaux secteurs d'activités

Finance, hôtellerie, banque, import export, communication, publicité, construction
Professions libérales : droit, architecture, immobilier

Parcours de formation

Master Gestion des Ressources Humaines

IGS – Paris

Technicien PNL

Info PNL – Bordeaux

Formation aux Fondamentaux PNL

Institut Repère – Paris

Formation au Coaching

International Mozaik – Paris

Praticien MBTI

OPP – Paris

Praticien ACP Carl Rogers

IFRDP – Dijon

Contact

  • www.consonanceconsulting.com
  • sybille.detournemire@consonanceconsulting.com
  • +33 7 62 52 12 81